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Enquête sur les activités sociales et culturelles

Afin d'impliquer les salariés dans la vie du CSE et leur proposer une offre au plus proche de leurs besoins

  • Mesurer l'appréciation sur l'offre d'Activités Sociales et Culturelles,
  • Évaluer les ajustements ou évolutions attendus,
  • Recueillir les attentes, propositions,
  • Soumettre des hypothèses d'évolutions,
  • Évaluer le ressenti sur l'action des élus,
  • Évaluer l'information du CSE, les outils de communication,
  • Connaître son positionnement par rapport aux autres CSE de France ou de son secteur d’activités,
  • Communiquer sur les résultats à tous les salariés, expliquer les choix faits
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Enquête sur le Climat social dans l'entreprise

Afin d'identifier voir anticiper les problèmes dans l'entreprise, défendre au mieux les intérêts des salariés, être force de propositions

  • Mesurer le ressenti des salariés sur les différents aspects de la vie au travail : relations professionnelles, management, organisation du travail, conditions de travail, formation, reconnaissance, rémunérations,
  • Analyser les problématiques par métier, secteurs géographiques ou autres critères,
  • Identifier les bonnes ou mauvaises pratiques,
  • Prévenir les risques psycho-sociaux,
  • Développer la solidarité et la bienveillance au travail,
  • Evaluer l'impact des changements intervenus ou les difficultés d'adaptation
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Enquête sur-mesure

Pour tout besoin de consultation des salariés sur des sujets spécifiques :

  • Mise en place de nouvelles activités,
  • Restaurant d'entreprise,
  • Mutuelle,
  • Intéressement, participation,
  • Déménagement des bureaux,
  • Télétravail,
  • Formation,
  • Transports, mobilité.

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