Notre méthodologie

Des questions sur les sondages du CSE ? Appelez-nous au 04 76 61 44 02

Pour garantir une analyse de qualité nous procédons en 4 grandes étapes.

Conception du questionnaire

  • Analyse des besoins en réunion,
  • Questionnaire sur mesure,
  • Utilisation d'une base de modèles et de catalogues de questions,
  • Questions fermées (choix simples ou multiples, grilles, classements), favorisant une saisie rapide,
  • Filtres pour ne poser que les questions concernant le répondant,
  • Questions ouvertes pour des réponses spontanées (qualitatives), le recueil de suggestions, de raisons explicatives...
Conception du questionnaire

Devis / Contact

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Recueil des données

  • Collecte en ligne (ordinateur, tablette et smartphone) avec envoi de mail d'invitation/relances ou par courrier postal ou par téléphone (voir quelques exemples d’enquêtes en ligne),
  • Relances, prises de RDV téléphoniques,
  • Utilisation de la méthode des quotas et/ou échantillonnage par strates,
Recueil des données
Analyse détaillée et synthétique

Analyse détaillée et synthétique

  • Tris à plats, représentations graphiques,
  • Analyse des résultats par sous-populations (suivant l'âge, le statut, l'ancienneté, la structure familiale...)
  • Étude des corrélations,
  • Comparaison des résultats avec les moyennes de la base de référence Opilik composée de 275 enquêtes CE/CSE (pour plus de précisions),
  • Traitement manuel des verbatims (réponses aux questions ouvertes),
  • Résultats détaillés commentés par nos experts,
  • Fourniture d'une synthèse pertinente.

Restitution

  • Présentation en réunion avec diaporama fourni,
  • Document de synthèse pour les salariés, maquetté par nos graphistes (voir un exemple sous forme de diaporama),
  • Diffusion des résultats aux salariés (par mail ou papier).
Restitution

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